Algunos equipos gestores pueden requerir ayuda de un Interim Manager
Los errores cometidos ya no se pueden borrar, pero se puede aprender de ellos para que no se repitan. El ‘necesita mejorar’ con el que se califica a la alta dirección en España debe ser un estímulo para el día que recuperemos la senda del crecimiento… Pero con otra dirección.
La cuestión no es tanto si la alta dirección ha superado la prueba planteada por la crisis económica como que se haya creado un problema añadido: el de la dirección.
Una investigación realizada por Otto Walter, cuyas conclusiones se presentarán la próxima semana, ha examinado a los altos ejecutivos españoles, «poco acostumbrados a mediciones directas», para evaluar su nivel y recopilar aciertos y errores que puedan servir para el futuro.
En esta tesitura, la figura del Interim Manager cobra importancia como refuerzo al equipo directivo de muchas empresas que desean realizar cambios.
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