Encuesta a los directivos españoles
La evaluación se ha realizado entre 600 mandos y profesionales cualificados de multitud de empresas medianas y grandes de toda España. Se ha considerado que la opinión de técnicos y mandos daría un mayor rigor a la muestra ya que constituye un grupo de profesionales con criterio suficiente y mayor proximidad a la alta dirección para poder interpretar la calidad de su gestión tanto actual como antes de la crisis.
En concreto se analizaron los siguientes aspectos:
VISIÓN ESTRATÉGICA Y ORIENTACIÓN AL FUTURO
CERCANÍA de la ALTA DIRECCIÓN Y COMUNICACIÓN
VALENTÍA Y TOMA DE DECISIONES
AJUSTES DE PLANTILLA
CALIDAD DE DIRECCIÓN DE PERSONAS
UNIDAD DEL EQUIPO DIRECTIVO
ALINEACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS
ESCUCHA
Y las conclusiones son más que interesantes
Facebook
Twitter
LinkedIn
Print
emailEtiquetas: cambio, profesionales
Manuel Granada says:
Los problemas de siempre que se repiten continuamente.
¿cómo es posible que a estas alturas del partido y con la que está cayendo haya alrededor de un 30% de empleados que piensen que los directivos no estan en el barco porque no los ven?.
sanpecas says:
Ya lo creo que resulta alucinante!
A mi lo único que se me ocurre es que quizás los encuestados que opinan eso estaban más acostumbrados a tener a sus superiores más cerca y poder consultar cada paso que había que dar. Por contra ahora se fuerza la máquina y cada cual tiene que sacar llo mejor de uno mismo y ventilarselas ya que la estructura es más reducida y debemos hacer más con menos recursos