Un Interim Manager puede ser un complemento perfecto para el equipo gestor
Si hay un momento propicio para llevar a cabo cambios en las organizaciones es durante una situación de crisis, pero los lazos afectivos y las dependencias organizacionales que existen internamente en las empresas muchas veces condicionan la toma de decisiones en estos casos.
Esta, entre otras, es una de las razones por las que surge la figura del Interim Manager o «gestor del cambio», que estando integrado en la organización es capaz de tomar las decisiones de manera independiente y guiado por el mejor resultado para la empresa.
Pero qué es en realidad un Interim Manager, para qué puede utilizarse o cuáles son sus ventajas siguen siendo cuestiones todavía desconocidas por muchas empresas. En cambio estas cuestiones no lo son para otras que se muestran encantadas con los resultados obtenidos en estos tiempos tan difíciles.
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