Un interesante post, especialmente de actualidad en los momentos actuales. Me llama la atención poderosamente, tal y como comenta Aníbal, cómo ha tomado auge este aspecto en el momento actual, frente a otros valores que antaño resultaban claves en cualquier proceso de selección: Cualificación o talento demostrable. Parece que las redes sociales tanto en su […]
Las redes de contactos, principal fuente para encontrar empleo Leer más »
Comentaba que para muchos empresarios y directivos, el concepto de estrategia atrae como los cantos de las sirenas. No obstante, en ese navegar por el mundo empresarial diario, en muchas ocasiones nos falta un viento firme que llene nuestras velas.Como continuación del primer post sigo comentando brevemente algunas estrategias ya han sido testadas en diferentes modelos de
En esta breve entrevista a Manuel Bermejo he encontrado resumido un sentir que hago propio ya que comparto plenamente su contenido. Se trata de una breve pero certera descripción de la situación actual: Hemos de recuperar los valores perdidos que antaño nos llevaron a desarrollarnos y crecer. Nos falta competitividad y productividad, nos falta
Recuperar los valores perdidos Leer más »
Para muchos empresarios y directivos, el concepto de estrategia atrae como los cantos de las sirenas Lidia, Partenopea y Leucosea atraían a Ulises en su Odisea. No obstante, en ese navegar por el mundo empresarial diario, en muchas ocasiones nos falta un viento firme que llene nuestras velas. En mi experiencia como Interim Manager, veo casos
Por lo general, la gestión interina se usa especialmente en momentos de una crisis con una empresa o negocio. En el caso de la repentina salida del consejero delegado o director general de la gestión interina es una gran manera de mantener la funcionalidad de su empresa hasta que pueda encontrar un gerente propio. Muchas
¿Realmente puede ayudarme un Interim Manager en mi empresa? Leer más »
Me ha llamado la atención la expresión que emplea el compañero al nombrar a los Interim Managers bajo el eufemismo «Talento Directivo Ingependiente». En su artículo refleja claramente muchas de las situaciones que en este momento gran parte de los directivos están afrontando. En especial creo que hace un fiel reflejo cuando explica que la situación para muchos
¿Me convierto en un Talento Directivo Independiente como solución de emergencia? Leer más »
La era de las supermodelos se acabó y no ha habido relevo. Las supermodelos fueron un fenómeno único gracias al cual Claudia Schiffer, Linda Evangelista, Naomi Campbell, Christy Turlington, Eva Herzigova o Cindy Crawford trascendieron el ámbito de influencia de su profesión para convertirse en estrellas del mundo del espectáculo En la actualidad chicas cada
El fin del modelo de las supermodelos Leer más »
Os adjunto un post que hace referencia al modelo de negocio sobre el que se basa la estrategia que hemos implementado en mi último proyecto en el ámbito del Interim Management. Se trata de optimizar el desempeño de los operarios de lectura de contadores y los resultados que se están obteniendo mejoran el rendimiento de su
He leido en el fichero adjunto un artículo titulado Hoy hasta el jefe es temporal en la que aborda una visión de temporalidad aplicada a los altos ejecutivos. no comparto la visión escrita en este artículo cuando cita que estos Jefes Express » No hacen interim management’. Les emplean compañías que quieren ampliar mercado, no
Una visión del Interim Manager un poco «heavy» Leer más »
Me ha gustado mucho lo esquemático del diagrama que Aníbal publica en su blog, y que representa en cada fase lo que ocurre tanto en un ejemplo donde se aplique un buen criterio en la toma de decisiones, como en el otro caso donde no se aplica adecuadamente dicho buen criterio Muy ilustrativo Leer más
El buen criterio en el proceso de toma de decisiones Leer más »
